1. Acesso a Talentos de Elite ("Caça" Ativa)

Diferente de um processo passivo, o Headhunter tem o papel ativo de buscar os melhores profissionais do mercado, mesmo aqueles que não estão procurando emprego. O diferencial da FOCSI é sua ampla rede de contatos em todas as áreas, facilitando o acesso a especialistas difíceis de encontrar.

2. Assertividade em Cargos de Alta Liderança

O serviço é especializado em posições gerenciais e cargos de alta liderança. Isso garante que a empresa receba candidatos que já possuem o preparo necessário para assumir grandes responsabilidades e decisões estratégicas.

3. Garantia de Desempenho e Adaptação (Fit Cultural)

Através de modelos de avaliação rigorosos, a equipe identifica competências e atributos específicos que asseguram:

 Alto nível de desempenho: O profissional já entra pronto para entregar resultados.

 Adaptabilidade: Garante que o líder se ajuste rapidamente à cultura e ao ambiente da nova empresa.

4. Sigilo e Confidencialidade Máxima

A FOCSI atua com sigilo máximo no contato com os candidatos. Esse é um benefício vital para:

 Substituições estratégicas sem alarde no mercado.

 Abordagem de profissionais que estão ocupando cargos sensíveis na concorrência.

 Preservação da estratégia da empresa cliente durante o processo seletivo.